Un positionnement nouveau (nouvelle orientation)
Pour l'adaptation à l'évolution

L'implication de la Direction
C'est là, la condition la plus importante pour que les changements soient un succès !

Une orientation sur les objectifs et les résultats
Acceptation et intégration des objectifs afin de les atteindre !

Réalisation pratique
Avec la connaissance de votre branche et des projets réels !

Documentation
Sécuriser l'effet obtenu !

Mémorisation
Remise à jour et aide !

Management Feedback
L'utilisation de toutes conclusions trouvées et stimulation des esprits!

Persistance
Par une stratégie de réalisation concertée !

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